Náhradní plnění

Vážení klienti, zákaznící a odběratelé,
ve spolupráci s chráněnou dílnou se nám podařilo pro Vás vyjednat podmínky pro splnění náhradního plnění.

Co je to náhradní plnění?

Náhradní plnění upravuje zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. Ten ukládá zaměstnavateli (včetně státních institucí) s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením, přičemž povinný podíl těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců je stanoven ve výši 4%.

NÁHRADNÍ PLNĚNÍ SE TAK POVAŽUJE ZA ALTERNATIVU PŘI ŘEŠENÍ PLNĚNÍ ZÁKONNÉ POVINNOSTI.

V případě, že sami nezaměstnáváte potřebný počet zaměstnanců se zdravotním postižením, můžete tuto povinnost splnit odběrem výrobků a služeb, nebo zadáním zakázky organizacím, zaměstnávajícím vice než 50% zaměstnanců se zdravotním postižením. Většinou se tyto organizace nazývají chráněné dílny.

Jaký je přínos náhradního plnění odběratelům?

Náhradní plnění má své finanční výhody v podobě peněžních úspor na odvodu státu. Odběrem zboží či služeb pro náhradní plnění splníte svou zákonnou povinnost a předejdete tak případným sankcím při nesplnění povinného podílu.

Jaká je výše náhradního plnění?

Zákon stanovuje, že náhradní plnění za 1 OZP, kterou by jste měli zaměstnávat, splníte při odběru služeb či výrobků, či zadáváním zakázek ve výši 7-násobku průměrné měsíční mzdy sledovaného roku.

Pro orientační výpočet povinného podílu, náhradního plnění či odvodu státu využijte naši jednoduchou kalkulačku.